Il corso affronta il tema del sistema organizzativo integrato dei servizi socio assistenziali.
Utilizzando il punto di vista della psicologia organizzativa si propone sia di accrescere la consapevolezza delle caratteristiche del modello organizzativo in si opera sia di identificare i processi di cambiamento possibili.
In questo senso, partendo dal concetto di “personalità aziendale”, saranno approfonditi i profili collegati al clima organizzativo, allo stile di conduzione dei processi e ai nuovi linguaggi necessari per vivere, introdurre e comunicare, all’interno e all’esterno dell’organizzazione, le novità possibili.